Por que a gente se importa tanto com a cultura inovadora?

Projetado pra que as equipes criem e desenvolvam projetos inovadores de valor para o negócio, esse é o ambiente que estimula a cultura de intraempreendedorismo da Enel. Funciona assim: os participantes escolhem uma das categorias de criação e usam o canal de compartilhamento e desenvolvimento de ideias para propor novos modelos de negócios ou melhorias para os ambientes de trabalho.

Criamos uma comunidade de colaboradores que são apaixonados por inovação e criatividade. Sua principal missão é promover a Cultura de Inovação, espalhar novas ferramentas de trabalho na companhia e estimular a participação de outros colaboradores no desenvolvimento de soluções. Esses são os nossos Embaixadores da Inovação! Eles e elas estão em diversas áreas da Enel e atuam também em programas, como o portal de cocriação Open Innovability, outras comunidades de Innovability, além da rede de Innovation Hubs e Labs.

Inovar também é uma forma de encarar os desafios com coragem e determinação, o que exige estratégia e metodologias eficientes pra gerar valor e orientar as equipes. Por isso usamos o Creative Problem Solving para os desafios processuais, o Design Thinking para os desafios com o cliente e o Lean Startup pra melhorar nossos negócios.